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英语口语测验技巧汇总
跟着教育鼎新的奉行，英语四六级开始引入口语测验。雅思托福考核，也增加了口语测验的难度。因此，英语口语越来越被人们重视。一般的英语口语测验分为两种模式：电脑考核，即运用电脑录音设备记录学生口语表达的内容；面试官考核，即学生和面试官进行一对一交流。针对分歧考核形式，也有对应的技巧和方法。小编今天就为大家总结一下，应对英语口语测验的技巧。
一、考前准备
学习者要意识到，英语口语表达是考验语言综合运用能力的途径。在备考过程中，不克不及仅仅进行发音练习。首先，备考生要结合考纲要求，阅读大量相关文章。配合对应的听力教程，仿照练习。不要将仿照的重点局限在语音上，还要注意朗读者的重音、断句等细微之处。其次，学生要进行大量的模拟场景练习。可以结成口语互助小组，约定在备考阶段仅使用英语交流。使本身恒久处于英语语境之下，形成良好的语感。在最后冲刺阶段，学生可以直接和外教进行扳谈。扳谈过程，其实是英式思维和中式思维的碰撞，让学生能够真正了解英国人的思维方式，为回答面试官的问题，带来便当。同时，建议学有余力的同学，可以测验考试进行英文演讲、朗诵等勾当。在众人面前说英语，增强语言传染力和自信心。
二、电脑考核
运用电脑进行考核，最大的特点就是信息单一输出。测验内容往往是给出特定选题，进行命题口语表达，不存在双向交流。但是，在短短几分钟的准备时间内，学生很难进行巧妙构思，并流利表达。因此，准备这一类口语考核时，首先要按照以往测验内容，归纳总结出常考的命题类型。并且为分歧题型准备相应的文章，将这些文章熟读背诵。这样在测验时，就可以直接运用。学生也要学会触类旁通，如果遇到新颖的题型，能够将内容相似的文章进行修改和应用。同时，一定要在测验前，测试麦克风和录音设备，确保录音能够顺利进行。注意嘴和麦克风保持一定距离，不然收录的呼吸声会影响听力效果。
三、面试官考核
面试官考核最大的特点也是考核的难点，即考生需要和面试官进行一对一交流。面试官会按照考生表现，进行实时反馈。很多学生，自我介绍环节就开始紧张。面试官提问时，就更加紧张了，这往往会导致整场测验发挥失常。因此，学生备考时要准备好自我介绍，重点突出、切记冗长复杂。争取给面试官留下良好的第一印象。遇到很难回答的问题时，一定不要用中文的口头语如：“啊”“这个“”那个”。可以采用英文单词，如：“well”“Ithink”，进行过渡，为本身预留思考时间。
综上，口语考核是对学习者英语基础和综合运用能力的一次全面考察。但愿大家通过这篇文章能够有所收获，考出一个抱负的成就。
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